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CHEF D’EQUIPE PRODUCTION H/F

Lieu :Chennevières sur Marne

Domaine de formation : Production Industrielle

Diplôme requis :

CAP/BEP à BAC et titulaire d’un CQPM Animateur d’équipe

 

Missions :

  • S’assurer de la réalisation des objectifs QCD RH au niveau de chaque ligne placée sous sa responsabilité.

 

Responsabilité et Autorité :

  • Etre moteur et faire appliquer les principes JPS (Travail Standardisé, 5S, KANBAN, SMED, TPM, …).
  • Avoir l’autorité de faire respecter les consignes définies dans les modes opératoires (Travail Standardisé), les consignes de sécurité, le règlement intérieur et les consignes environnementales.
  • Assurer le suivi d’une (ou plusieurs) ligne(s) de production en qualité, quantité et délai.
  • Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions décidés lors du 4M.
  • S’assurer de la mise en place des solutions proposées et de leur pérennité.
  • Veiller à l’entretien préventif et curatif des moyens et outillages mis à sa disposition.
  • Diagnostiquer les causes des incidents et solliciter l’intervention des fonctions support (CHSCT, Maintenance, Méthode, Qualité, …) afin de résoudre les problèmes identifiés.
  • Faire modifier les documents, dès découverte en production, d’une anomalie (plan, nomenclature, adaptation, mode opératoire, …).
  • Participer à la mise en route des nouveaux moyens et proposer des améliorations pour fiabiliser ces moyens.
  • Veiller au bon affichage et à la mise à jour des indicateurs et favoriser le management visuel.
  • Assurer la gestion administrative des effectifs sous sa responsabilité (présence, absence, heures sup, besoin en effectif,…).
  • Assister les opérateurs de la ligne : assistance en cas d’anomalie.
  • Adapter et développer le niveau de polyvalence des lignes de production sous sa responsabilité en fonction des besoins, coordonner celle-ci et tenir à jour le tableau de polyvalence.
  • Remplacer momentanément un opérateur absent en cas de charge importante sur une ligne de production.
  • Motiver son personnel à émettre des suggestions TANZAKU/PARI.
  • Effectuer l’Entretien individuel trimestriel de son personnel.

 

Compétences requises :

  • Gestion de lignes de production
  • Connaissance des produits fabriqués
  • Connaissances Mécaniques/Hydrauliques
  • Reporting au N+1
  • Compétences managériales
  • Gestion des tableaux de production (4M Change)
  • 5S/Sécurité/Qualité
  • Maitrise des logiciels de bureautique

 

Qualités requises :

  • Rigueur
  • Autonomie et réactivité
  • Bon relationnel
  • Force de proposition

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